Texas Medical Group Blog
你想知道的美高美集团4688保险的一切
安全事项：识别和预防未来的事故
Sunday, April 23, 2023
我们大多数人都亲身经历过一场轻微的车祸. In an attempt to protect ourselves, we might become defensive, or be tempted not to reveal all the facts. Our car insurance agents advise us not to...
医疗保健洞察：在住宅平面图中使用病人升降机
Friday, April 21, 2023
Prior to using a patient lift, 适当地准备使用它的环境是至关重要的. 如果您在住宅环境中使用电梯, 准备工作包括评估房屋的平面图和...
Safety Matters: Repositioning a Patient
Sunday, April 9, 2023
据估计，每年有100万至300万美国人死亡.S. 病人会遭受压力伤害，比如压疮, 褥疮或压力性溃疡——根据美国国立卫生研究院的研究. While some pressure injuries...
新闻简报：四月是分心驾驶意识月
Tuesday, April 4, 2023
国家安全委员会将四月定为分心驾驶意识月. 这次活动旨在提高人们对分心驾驶危险的认识，并鼓励像您这样的驾车者尽量减少分心驾驶...
Live Well, Work Well- April 2023
Sunday, April 2, 2023
管理季节性过敏-根据美国哮喘和过敏基金会（AAFA）, 过敏是美国第六大导致慢性疾病的原因. 季节性过敏对许多人来说是每年的麻烦事...
2024
September
- Mental Health Minute: October 2024
- 好好生活，好好工作：美高美集团4688今年流感季节你应该知道些什么
- Legal Update: OSHA Propose Heat Injury & Illness
- 风险洞察：企业董事会对生成式人工智能利益和风险的指导
- 法律更新：OSHA发布新的在线严重伤害报告仪表板
- 法律更新：最终规则对精神健康平等要求进行了广泛的修改
- 人力资源洞察：员工手册：常见的法律错误
- Cyber Risks & 责任：了解网络罪犯：动机、方法和保护策略
- 保险洞察：了解雇主责任保险
- 承保范围洞察：网络事件或有业务中断保险
- 人力资源合规公告：2024年中就业法合规趋势
- 人力资源合规公告：雇主对选举的考虑
- 合规公告：医疗保险D部分通知在10月之前到期. 15, 2024
August
- 风险洞察：企业创造更安全驾驶员的步骤
- 人力资源洞察：2024年留住员工的技巧
- 新闻简报：2023年药检作弊现象激增
- 好好生活，好好工作：在返校期间管理工作与生活的平衡
- 好好生活，好好工作：2024-25学年优先考虑健康
- 法律更新：法院驳回了未婚父亲在孩子出生前的FMLA
- Cyber Risks & 责任：公共关系专家在网络事件响应中的作用
- 新闻简报：监管机构指出消费者对保险的理解存在重大差距
- Cyber Risks & 责任：数字取证和事件响应在网络安全中的作用
- Cyber Risks & 责任：sim卡交换攻击解释
- 法律更新：劳工部更新雇主芯片通知模型
- 法律更新：美国移民局延长I-9表格的有效期
- Live Well, Work Well : September 2024
- Mental Health Minute: September 2024
- 法律更新：增加了SBC， MSP， HIPAA违规的民事罚款金额
July
- 人力资源合规公告：2024年中就业法合规趋势
- Mental Health Minute: August 2024
- 生活得好，工作得好：露营对健康的好处
- 新闻简报：OSHA安全与健康周定于8月8日举行. 12-18
- Legal Update: OSHA Proposes Heat Injury & Illness Prevention Standard
- 法律更新：联邦法院阻止某些第1557节非歧视条款的执行
- Cyber Risks & 责任：数据泄露教练在网络事件响应中的作用
- 新闻简报：CVSA的制动安全周定于8月. 25-31
- 承保范围洞察：在索赔责任政策下及时通知的重要性
- 工作薪酬洞察：FMLA和工人补偿
- 工作补偿洞察：在工人赔偿索赔期间与谁沟通
- 2024年年中市场展望：工伤保险
- 2024年中市场展望：网络保险
- Live Well, Work, Well: August 2024
June
- 人力资源合规概述：联邦青年就业法
- 人力资源合规公告：劳工部优先执行青年就业法
- 好好生活，好好工作：度过炎炎夏日
- Cyber Risks & 责任：保护AI系统免受恶意数据中毒攻击
- 新闻简报：工伤赔偿制度财力雄厚，理赔频率较低
- 法律更新：OSHA发布了更新的危害沟通标准
- 法律更新：HHS更新美高美集团4688医疗网络安全事件变化的HIPAA常见问题
- 法律更新：美国劳工部发布了2024年的Gag条款证明资源
- 法律更新：第三巡回法院规则USERRA可能要求带薪休假
- 法律更新：司法部发布拟议规则，放宽联邦对大麻的限制
- Legal Update: PCORI Fees Due July 31, 2024
- Mental Health Minute: July 2024
- Live Well, Work Well: July 2024
- 新闻简报：CVSA公布了即将到来的2024年安全驾驶周的重点
- 法律更新：EEOC宣布7月9日为2023年EEO-1报告的“未提交”截止日期
May
- News Brief: June is National Safety Month
- 法律更新：劳工部就人工智能相关的工资和工时风险发布指导意见
- 新闻简报：工伤赔偿制度财力雄厚，理赔频率较低
- Mental Health Minute: June 2024
- 好好生活，好好工作：探索伟大的户外
- 人力资源合规公告：平等就业机会委员会防止骚扰工作场所指南概述
- Cyber Risks & 责任：网络安全意识项目：收益和实施
- 新闻简报：伤亡索赔严重程度大大超过经济通货膨胀
- 法律更新：OSHA发布了其伤害跟踪应用程序2023伤害和疾病数据
- 合规性公告：新的HIPAA规则将要求更新隐私声明
- ACA合规概述：卫生与公众服务部美高美集团4688第1557节非歧视最终规则的常见问题
- 人力资源合规公告：美高美集团4688劳工部最终加班规则的常见问题解答
- 人力资源合规公告：劳工部发布人工智能和FMLA管理指南
- 法律更新：劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平
- 法律更新：卫生与公众服务部最终确定了加强生殖保健隐私的规则
April
- 合规公告：2024年精神健康平等合规仍是重点
- 新闻简报：研究显示，40%的参保工人因费用原因推迟了医疗保健
- Legal Update: U.S. 最高法院裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性
- 工作补偿洞察：重返工作计划如何影响工人的赔偿费用
- 生活得好，工作得好：打破心理健康的污名
- Mental Health Minute: May 2024
- 福利洞察：医疗保健成本和员工健康计划
- 法律更新：平等就业机会委员会发布实施怀孕工人公平法案的最终规则
- HR Brief: May 2024
- Cyber Risks & 责任：云安全管理解释
- 人力资源合规公告：准备劳工部的新加班规则
- 合规概述：OSHA的工人巡视指定过程常见问题
- 法律更新：OSHA宣布工人巡游代表指定的最终规则
- 法律更新：卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查
- 人力资源合规：雇主应该了解的平等就业机会报复
- HR Compliance: U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件
- 工作薪酬洞察：重返工作计划中的过渡性职责类型
- 新闻简报：四月是分心驾驶意识月
- Mental Health Minute - April 2024
- Live Well, Work Well - April 2024
- 法律更新：FMCSA免除了9座和15座货车的运营许可要求
- 新闻简报：医疗保健网络攻击造成前所未有的破坏
- 人力资源合规公告：新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑
- 法律更新：HHS在年度报告中强调违反和违反HIPAA
- 人力资源合规概述：DOL独立承包商规则
- HR Insights: Avoid 10 Common ADA Mistakes
March
- Live Well, Work Well - March 2024
- Mental Health Minute - March 2024
- 人力资源洞察：2024年人工智能将影响工作场所的4种方式
- 人力资源洞察：2023年就业法变化在2024年很重要
- 人力资源洞察：美国劳工部新独立承包商规则的商业含义
- 工作薪酬洞察：NCCI经验修改因子2024变更常见问题解答
- 5 Employment Policies to Review in 2024
- Top 2024 Wellness Trends
- 工作薪酬洞察：重返工作岗位计划对雇主和雇员的好处
- 数据泄露集体诉讼在2023年激增
- 法律更新：新的德克萨斯州法律禁止COVID-19疫苗接种命令
- 法律更新：OSHA建议发布新的应急响应标准
- 风险洞察：2024年医疗保健行业趋势观察
January
2023
December
November
October
- 人力资源洞察：为秋季和冬季病毒季节做准备
- 新闻简报：平等就业机会委员会在2023财年显著增加了歧视诉讼
- 了解你的利益：评估人工智能作为自我诊断工具的可行性
- 风险洞察：入职时安全导向的重要性
- Risk Insights: AI + Employment Decision
- 工作对比洞察：利用护士分诊计划
- Think Well, Be Well: Sleep + Mental Health
- Risk Insights: Board Orientation
- Work Comp Insights: Interstate vs. Intrastate Experience Modification Rating
- Safety Matters: Driving Tips
- 工作对比见解：阅读经验修改工作表
- 网络更新：米高梅网络攻击强调需要分层防御
- Mental Health Minute - October 2023
- Live Well, Work Well - October 2023
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