人工智能将在2024年影响工作场所的4种方式——2023年，人工智能（AI）引起了各行各业的关注, 变革组织运作和决策的方式. 许多雇主都采用了这种做法...

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2023年就业法发生重大变化——2023年就业法格局发生了重大变化, 影响组织如何在管理工作场所的复杂法规网络中导航....

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美国劳工部新独立承包商规则的商业含义- 1月11日. 2024年9月9日，美国.S. Department of Labor (DOL) released a 最后的规则，于2024年3月11日生效，修订了该机构美高美集团4688如何...

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NCCI经验修正系数2024年变化常见问题-国家赔偿保险委员会（NCCI）正在修改其2024年经验修正系数. These changes are slated to go into...

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5 2024年就业政策检讨——员工手册是建立员工期望的重要工具, 解决工作场所的问题，防范潜在的诉讼. 未能更新...

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2024年最佳健康趋势——随着职场环境的不断发展, so does the understanding of employee wellness. 在2024年，组织正在采用创新战略来优先考虑他们的员工...

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雇主和雇员重返工作岗位计划的好处——根据国家安全委员会, a worker gets hurt on the job every seven seconds. 当员工患了职业病或者...

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数据泄露集体诉讼在2023年激增——数据泄露集体诉讼在2023年“爆发”, 根据杜安莫里斯律师事务所的《美高美集团4688》, 成为发展最快的诉讼领域之一...

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新德克萨斯州法律禁止COVID-19疫苗接种命令 截至2月. 6, 2024, a 新德州法 禁止该州的所有私营雇主对工人采取或执行任何COVID-19疫苗接种要求. 覆盖...

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OSHA提议发布新的应急响应标准- 2月11日. 5、2024年，OSHA发布了一份 notice of proposed rulemaking （NPRM）发布了一项新的安全与健康标准，题为“应急响应”，以取代...

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